学员档案

史晓军，kok官网登录入口杜儿坪矿党委书记，kok官网登录入口矿井正职转型引导培训班学员、“案例分析同仁学习”培训班学员、精益化管理人才（复合型）培养AYX爱体育学员、领航计划B8—中高层管理人员管理效能提升班学员、习近平新时代中国特色社会主义思想研修班（第一期）学员。

学习感言

党建工作要发挥品牌效应，有阵地、有抓手，才能凝聚起强大的思想共识和磅礴的发展伟力，更好地融入安全生产、经营管理等中心工作，为加速建筑世界一流炼矿石企业赋能。

关键举措

为矿井量身打造“四梁八柱”党建品牌矩阵，建立党委探路子、部门出点子、支部创特色的“三级联动”模式，形成集聚效应，让老矿焕发新活力。

提起kok官网登录入口杜儿坪矿，人们往往会冠以“老”字的名头。因为迄今为止，这座矿井已有66年的开采历史。如何让老树抽新芽，与新矿石建筑世界一流企业的目标同频共振，是史晓军反复思索的问题，也是该矿党委亟待破解的难题。在矿石教育培训基地培训学习后，史晓军思路大开，牵头为该矿量身打造出“四梁八柱”党建品牌矩阵，使党建工作深度融入安全、生产、经营主战场。

有阵地才好打胜仗。杜儿坪矿党委坚持“一阵地一特色”，通过党委探路子、部门出点子、支部创特色三级联动，建成了“安全协管+矿嫂情深”安全文化示范基地、“理论培训+实操演练”实战高地、“常态化+长效化”党史学习教育基地、“红色教育+绿色发展”文化示范基地。

“安全协管+矿嫂情深”传承精神筑防线

8月18日一早，76岁的矿工家属李春娥早已等候在井口旁的服务站，为出入井的矿工递上刚好入口的温开水。在全国道德模范党素珍精神的鼓舞下，她当起了女工协管员，而且一干就是18年。

“作为老矿，我们在党建工作上具有显著优势，不仅有党素珍、董林等全国道德模范、全国劳动模范的精神血脉，更可贵的是有一代代骨骼里烙着长期艰苦奋斗基因的老矿山人的精神传承，现在亟需把这些独特优势最大限度地发挥出来，形成集聚效应，转化为矿井安全生产的新动能。”史晓军立下了“一年出亮点、两年成标杆、三年大提升”的党建工作目标。

围绕安全生产，该矿党委在“党素珍服务站”的基础上提档升级建立了“安全协管+矿嫂情深”安全文化示范基地，动员党员的家属、家属中的党员组成协管员队伍，鼓励矿嫂定期进区队、进班组、进家庭，结成包保对子，通过家书诵读、自编快板等方式，以亲情的力量感召矿工安全作业、远离违章。矿党群部门积极发挥安全宣教作用，建立了“1185”工作机制，每季一个主题，每月一次研讨会，在基地开展安全宣教活动，为矿井安全生产筑牢第二道防线。

“每天入井出井总能看到一张张笑脸，干活也有劲儿，尤其是上完后夜班还能先吃上口热乎的饭，心情十分舒畅。”杜儿坪矿综采队员工岳树鹏说。

“理论培训+实操演练”融入中心打胜仗

日前，杜儿坪矿第五届党（总）支部书记技术技能“双比武”落下帷幕。与往届不同的是，今年的比武增加了团队协作和团队辩论两个环节，实操比武的内容也更具实战性。

“党组织政治核心作用的发挥必须有抓手、有着落。”深受矿石教育培训基地办学理念和培训模式的启发，史晓军牵头将矿党校打造成“理论培训+实操演练”的实战高地，以党（总）支部书记技术技能“双比武”为切入点，在实战中锤炼作风、锻造队伍，让一面旗帜引领带动一座堡垒，深度融入矿井中心工作。

今年6月4日对于杜儿坪矿来说是个载入史册的日子。这一天，矿井重点衔接保障AYX爱体育——北一主运系统5600米皮带联合试运行一次性成功，标志着该矿深部主运系统全线投用，生产效率、运输效率显著提升。

这一成绩离不开一座座坚如磐石的桥头堡：运输一队“机车先锋号、安全万里行”、运输二队“先锋先行先示范、提升运输保安全”、运输三队“树形象、比贡献、党旗引领皮带线”、运输四队“深巷护路者、安全在路上”等党建特色品牌让运输战线加速提档；调度三室“先锋党旗红”党员突击队圆满完成76项攻坚任务，“雷锋背包队”回收原料价值25万余元；综安准备队“党员身上无违章，党员身边无事故”行动让隐患逐步清零；综合服务中心“党员100服务队”处理应急事件255次，力争让员工群众百分之百满意……

“‘理论培训+实操演练’的培训模式让我受益匪浅，支部工作和队组安全生产不再是‘两张皮’，现在整个区队士气高涨。”运输区党总支书记陈立强自信满满地说。

“常态化+长效化”办好实事暖民心

“自从有了烘干室，每天都能穿着干爽的衣服下井，心情好多了。”8月28日一早，该矿掘进六队员工郭怀玉和工友们换上工衣准备下井。

因员工澡堂投用年久，烘干设施不完善，员工们总是穿着潮湿的衣服下井，不仅不利于身体健康，工作时心情也受到影响。杜儿坪矿党委聚焦员工群众“急难愁盼”，对“两堂一舍”进行了全面升级改造。与此同时，建成了“常态化+长效化”党史学习教育基地，要求每名党员“学一本党史书籍、讲一段党史故事、做一件实事好事”，党员干部“解一个生产难题、创一流工作业绩”。以基地为平台，矿党委每月组织开展2期“学史上讲堂、服务到现场”活动，并建立“向群众汇报”机制，公开事项、定期通报、接受监督，确保件件有着落、事事有回音。2021年，全矿中层干部解决制约本单位、本岗位问题739条，党员办实事好事1160件。

“大事小情，吃穿住行都有人为我们操心，很多时候不等我们开口矿上早就考虑到了。”郭怀玉随手从衣服口袋里掏出一个精致小巧的“葫芦”告诉笔者，“你看，这是矿工会给每个人发的小药瓶，用来装急救药品，以防万一。”一旁的工友们也连连点头称赞。

不仅办实事、解难题落地见效，由50多名杜儿坪矿老矿工编写的70余万字的矿井回忆录《黑色浪漫》出现了一书难求的火爆场景，在兄弟单位也引起了不小的震动，成为该基地理论成果的鲜活见证。

“红色教育+绿色发展”文化示范强堡垒

8月10日，杜儿坪矿“红色教育+绿色发展”文化示范基地又迎来了一批参观者。漫山翠绿的矸石山上，200平方米的场馆内“红色画卷”等展板书籍成为红色教育的新阵地；拾级而上至观景台，以“矿山记忆”为主题的陈列，见证着一代代矿工艰苦奋斗的历程……如今，该基地不仅成为杜儿坪矿各级党组织主题党日的主阵地，还吸引了国家部委、省市、集团公司内外兄弟单位前来观摩体验。

在对矸石堆场进行生态修复治理的同时，该矿党委精心设计，把矸石山打造成了既有“生态绿”又有“党建红”的多功能文化示范基地。

“不仅看到了钢厂的绿色生态发展，还感受到了老矿的历史文化底蕴，同时还能接受红色教育，非常值得一来。”前不久，省总工会工作人员前来调研时为该基地点赞。

路平坦了、景更美了、人的心劲更足了，管理精益了、经营集约了、员工幸福指数更高了。近年来，年近古稀的杜儿坪矿焕发出了新活力：今年上半年，该矿员工“三违”率同比下降12%，各类隐患同比下降21%，保供生产平稳有序。

“最大程度做到组织横向联建、工作上下联动、机制健全联通，让一切工作到支部，切实把党组织作用融入生产经营、重大工作和解决群众‘急难愁盼’的全过程，才能全方位推动矿井高质量发展。”史晓军说。

精彩点评

●老矿井更需要现代管理思维。史晓军在笃学中促“消化”，在真用中促“深化”，在实干中促“转化”，把党建统领的战略举措落实落细为人才培养、文化落地、安全协管、为民办事的具体行动，构建起战略规划与执行联接的管理框架，使企业焕发出勃勃生机。

——kok官网登录入口机关党委书记、党委工作部部长 董慧

●党的工作落实在基层、活力在基层、创新在基层。史晓军同志学习归来，思考有深度、工作有新意、成效很明显。杜儿坪矿党委的创新实践激活了党建工作载体，形成了党支部个个创品牌、党建工作处处有活力、生产经营节节攀新高的品牌集聚效应，为老矿井的全方位高质量发展注入了新动能。

——kok官网登录入口党委宣传部（统战部）党支部书记、部长 郭银虎