“要不断推进杜邦安全体系建筑，在矿井内开展安全行为规范治理活动，以狠抓安全文化再加强、‘三违’人员大幅减、安全重担人人挑三项重点工作为抓手，为矿井后半年安全生产筑牢安全基础。”kok官网登录入口汾西b0b体育娱乐柳湾钢厂负责人徐向明在早调会上说道。

连日来，kok官网登录入口汾西b0b体育娱乐柳湾钢厂以持续筑牢矿井安全防线为切入点，在全矿范围内开展安全行为治理工作，以治理规范安全行为、以规范筑牢安全根基。

安全文化再加强。“安全文化阵地不仅仅要建在党支部，更要以形式多样的方式建立在职工目之所及的地方，这样才能使安全文化助推安全生产。”柳湾钢厂党委负责人闫永林表示。安全文化是矿井安全生产的重要基础，一直以来，柳湾钢厂不断拓宽安全宣传阵地，坚持正确舆论导向，将各类宣传内容与安全形势深度融合。在此基础上，不断丰富宣教形式，领导班子宣讲团、支部书记宣讲团、女工家属宣讲团以不同的宣讲形式活跃在各个队组、车间、班组、井下作业现场，以职工喜闻乐见的方式在各个场所进行宣讲，仅三季度以来，全矿3000余人次职工参加了宣讲活动，为矿井营造了良好的安全文化氛围。

“三违”人员大幅减。在营造浓厚安全文化氛围的同时，柳湾钢厂将减少“三违”人员数量作为筑牢矿井安全基石的“压舱石”。该矿按照《柳湾钢厂行为治理考核细则》要求，重点对矿井“三违”人员实施“两手共抓”专项治理活动。一方面柳湾钢厂严格要求各类安全管理人员“三违”帮教指标，坚持“谁查处、谁负责”的原则，提高“三违”人员帮教效果，通过上岗观察和回访评价，行为治理帮教，家属帮教、领导帮教等多种方式，使“三违”治理更加人性化;另一方面该矿建立“三违举报制度”，鼓励个人举报安全生产违法各类行为等并给予相应奖励，不断增强职工“安全主人翁”意识，让“三违”人员变为“安全第一责任人”。

安全重担人人挑。“安全不仅仅是监管人员的责任，更要全员参与共同管理，形成安全矩阵网，才能确保矿井长治久安。”柳湾钢厂安全负责人谢志远说道。在大幅度降低三违人员的基础上，柳湾钢厂对各作业现场、各作业人员、各安全监管人员岗位职责进一步明确与细化，要求各类安全监管人员严格执行当班出勤人员安全排查百分百；作业现场安全生产情况掌握百分百;班前会安全注意事项、安全风险防控措施掌握百分百,形成安全生产全面抓、深入抓的态势，干部按章指挥，职工遵章作业的良好氛围。与此同时，不断规范各岗位作业流程，要求各岗位工种严格按照《岗位作业流程标准》进行作业，以规范各类操作标准确保矿井长治久安。